Vergleichstabelle BR / MAV / SBV / JAV
Alle vier Gremien auf einen Blick – Rechtsgrundlagen, Amtszeiten, Wahlvoraussetzungen und Kompetenzen im direkten Vergleich.
| Merkmal | BR – Betriebsrat | MAV – Mitarbeitervertretung | SBV – Schwerbehindertenvertretung | JAV – Jugend- & Auszubildendenvertretung |
|---|---|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | BetrVG | MAVO (kath.) / MVG.EKD (ev.) | SGB IX §§ 177–180 | BetrVG §§ 60–73 |
| Geltungsbereich | Private Unternehmen | Kirchliche Einrichtungen (Caritas, Diakonie u. a.) | Alle Betriebe und Dienststellen | Alle Betriebe (privatwirtschaftlich) |
| Wahl ab | 5 wahlberechtigte Arbeitnehmer | Variiert je Träger (i. d. R. ab 5 AN) | 5 schwerbehinderte / gleichgestellte AN | 5 Jugendliche / Auszubildende |
| Amtszeit | 4 Jahre (März–Mai) | 4 Jahre | 4 Jahre (Oktober–November) | 2 Jahre (Oktober–November) |
| Wahlberechtigt | Alle AN ab 18 Jahren | Alle Mitarbeitenden ab 16 Jahren | Alle schwerbehinderten & gleichgestellten AN | Jugendliche < 18 J. + Azubis < 25 J. |
| Wählbar | Ab 18 J., mind. 6 Monate im Betrieb | Ab 18 J., mind. 6 Monate im Betrieb | Schwerbehinderte AN (keine Altersgrenze) | Jugendliche < 18 J. + Azubis < 25 J. |
| Vollfreistellung | Ab 200 AN (§ 38 BetrVG, gestaffelt) | Variiert je Träger und Dienstordnung | Nein (Teilfreistellung möglich) | Nein |
| Sitzungsrhythmus | Mind. 1× monatlich (§ 30 BetrVG) | Variiert je Ordnung | Mind. 1× monatlich Sprechstunde (§ 178 SGB IX) | Nach Bedarf; JAV-Versammlung 1× jährlich |
| Betriebsversammlung | Mind. 1× pro Quartal (§ 43 BetrVG) | Mitarbeiterversammlung – variiert | – | JAV-Versammlung mind. 1× jährlich (§ 71 BetrVG) |
| Eigene BV-Kompetenz | Ja – Betriebsvereinbarungen abschließen | Ja – Dienstvereinbarungen abschließen | Nein | Nein (nur Antragsrecht gegenüber BR) |
| Mitbestimmungsrecht | Ja (§ 87 BetrVG u. v. m.) | Ja (nach MAVO/MVG – abgestuft) | Anhörungsrecht, kein Vetorecht | Antragsrecht; kein eigenes Mitbestimmungsrecht |
| Kündigungsschutz | § 15 KSchG + 1 Jahr Nachwirkung | Analog MAVO/MVG + 1 Jahr Nachwirkung | § 179 Abs. 3 SGB IX + 1 Jahr Nachwirkung | § 78a BetrVG (Übernahme nach Ausbildung) |
| Schulungsanspruch | § 37 Abs. 6 BetrVG – AG trägt Kosten | Analog MAVO/MVG – DG trägt Kosten | § 179 Abs. 4 SGB IX – AG trägt Kosten | § 65 BetrVG (über BR) |
| Verhältnis zueinander | Hauptgremium im Betrieb | Pendant zum BR in Kirche | Ergänzendes Mandat; arbeitet mit BR/MAV zusammen | Dem BR nachgeordnet; enge Zusammenarbeit |